Sr. HC Generalist

Bergabunglah dengan tim kami di PT Inara Kreasi Rasa di Depok, Jawa Barat, untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia yang berkualitas. Sebagai Sr. HC Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola operasional Human Capital, melakukan analisis data menggunakan HRIS, merencanakan kebutuhan tenaga kerja, melakukan penilaian kinerja, dan membangun hubungan yang baik dengan para pekerja.

Di PT Inara Kreasi Rasa, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung. Kami mencari individu yang memiliki pengalaman dalam mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dan memiliki semangat untuk terus belajar dan berkembang. Dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, dan Microsoft Office Suite, Anda akan bekerja secara efektif untuk mencapai tujuan perusahaan.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi. Anda akan terlibat dalam berbagai proyek, mulai dari merencanakan kebutuhan tenaga kerja hingga melaksanakan penilaian kinerja dan membangun hubungan industrial yang baik. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan mengembangkan keterampilan Anda dalam bidang Human Capital.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola operasional Human Capital, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Melakukan analisis data menggunakan HRIS seperti SAP SuccessFactors dan Oracle HCM.
• Merencanakan kebutuhan tenaga kerja dan mengelola proses perencanaan sumber daya manusia.
• Melaksanakan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan para pekerja dan manajemen.
• Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
• Mengelola proses perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan pengelolaan tenaga kerja.
• Mengelola proses hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam mengelola berbagai aspek sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam menggunakan HRIS seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau perangkat lunak HRIS lainnya.
• Pengalaman dalam merencanakan kebutuhan tenaga kerja dan mengelola proses perencanaan sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan para pekerja dan manajemen.
• Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola proses hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait